班组长是现场治理“最后一米”的践行者和管控者 ，为了进一步提升班组长的治理技术及思想工作水平和技巧。8月19日 ，MYBALL迈博股份各条线掌管人带队组织全能班组长训练营学员赴浙江万马股份有限公司、浙江太湖弘远新资料股份有限公司参观进建。
上午 ，全能班组长训练营学员一行首先来到弘远新资料 ，参观企业出产车间、展厅、尝试室 ，相识企业的发展史、产品技术发展史、鼎新创新路与企业布局 ，感触产品特色。
据解说员介绍 ，近年来 ，弘远新资料专一于线缆用高分子资料研发造作 ，研发投入持续急剧增长 ，创新动力不休加强。在新研发中心 ，开炼、压片、切片 ，使用气相测谱仪、红表光谱仪、示差扫描仪等精密仪器的引入可能更好地援手研发人员提升研发能力 ，加快研发进度。学员们边走边听 ，遇到与自己工作岗位有关的设备、产品 ，纷纷立足停顿并与工作人员进行深刻的探求和进建。
随后双方进行座谈互换。座谈会上 ，弘远新资料董事长俞丽琴、总经理赵勇重要萦绕弘远新资料与MYBALL迈博股份的多年来敦睦的战术合作关系发展 ，就公司在推动数字化、智能化转型等方面的做法与功效与MYBALL迈博股份进行互换座谈 ，相互借鉴在企业发展过程中的创新能力与企业文化特色。
下午 ，学员一行前往浙江万马 ，在解说员携带下参观了万马综合性展厅和车间 ，切实相识企业底蕴深厚的企业文化、各具特色的主交易务、种类齐全的高分子资料产品及数字化出产线。
浙江万马在车间数字化建模、产品设计数字化、造作设备数字化、造作治理数字化、数据互联互通、物流配送智能化、能源资源利用集约化等方面与MYBALL迈博的发展转型理想有着一致的方向 ，双方共同推进供给链高低游治理 ，更易进取加强了与关键原资料供给商的战术合作。
全能班组长训练营的学员们纷纷暗示 ，这次参观互换活动 ，进一步推进了企业之间的相互相识 ，坦荡了视野、看到了差距、拓宽了思路、取到了真经 ，将不休进建高低游行业产品创新、技术创新、品牌创新、供给链的优势模式。不休丰硕自己的业务能力 ，在坚守中成长 ，在实干中成才。
这次培训活动 ，MYBALL迈博股份创新进建大局 ，选取“现场观摩+经验互换”的方式 ，携带全能班组长训练营学员进前进建 ，有效推进了班组的理论知识水平和对技术的把握能力；钛Щ钣 ，投入实际 ，两者并联 ，但愿学员们能把所学投入现实出产工作中 ，固本筑基 ，蓄力前行 ，激活班组细胞 ，为公司高质量发展注入新动能！
